历史炎德英才大联考,湖南师大附中2024届高3月考试卷七及答案。正在持续更新，目前2026届海淀八模答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

三步一体高效训练讲评剂有无、抑物价的效果，同时打击垄断，将一部分商业利润转化为国家财政收入。其理想架构是礼扎记由国家控制国内市场中物资的宏观流向，具体的流通销售还是交给商人去完成，但是此处的商人是国家扶植的大量小商人，国家通过均输保障其货源及进价，通过市易贷款予以支持，而原先具有一定市场操控能力的大商人则被排斥。一摘编自江华、董修元《国家主义倾向：王安石变法失败的原因》材料二作为一个在官场中历练出来的老练官僚，张居正深深地认识到“治理之道莫急于安民生，安民之要，惟在于核吏治”。否则，一切都会因为吏治不清而流于形式，“上泽虽布而不得下流，下情虽苦而不得上达”。因此，张居正改革初始并没有大规模地进行裁减官员，而是先颁布了一部“考成法”，“为考成法以责吏治…以大小缓急为限，误者抵罪。自是一切不敢饰非，政体为肃”“虽万里外，朝下而夕奉行”，在考成法顺利实行后，再进行官僚机构的精简，由此，张居正就这样得心应手地运用管理工具将经济、军事改革顺利推行，这一点是王安石在变法中所欠缺的，也是值得后世改革借鉴的。摘编自崔爱丽《从比较史学角度看王安石变法与张居正改革》(1)根据材料一、二并结合所学知识，概括王安石变法的理想架构，并指出张居正改革的特点。(5分)(2)根据材料一、二并结合所学知识，简述王安石变法与张居正改革给后人的启示。(6分)答案：(1)理想架构：国家全面介入社会各个领域，将社会运行置于国家督导之下，建立一个国家理性统摄下的、由小自耕农、小商人和小市民构成的社会。(2分)特点：先行整顿吏治；严格考核宫员；改革得以全面顺利推行。(3分)(2)启示：改革需采取现实而灵活的策略；改革要有顺利推行变法的官员；改革需具有持续性；改革要做到上下结合、顶层设计和基层探索相结合；等等。(6分，言之有理即可酌情给分)18.公务员的录用是国家实现其政治目标的重要保证，是选拔人才的“入口”。阅读材料，完成下列要求。(16分)材料一1883年，时任美国议员的彭德尔顿提出的“文官制度法案”是以英国的文官制度为蓝本，结合美国自身的经验而制定的，其具有美国的特点。《彭德尔顿法》要求竞争性考试“具有务实性质”，并同文职人员要履行的职责相联系。公职人员的录用考试和提升考试，在公职的任何一级，对所有人开放。同时，该法案对联邦政府的文官考试、试用期以及考试作弊、行贿受贿行为的惩处也都作了规定。总之，《彭德尔顿法》奠定了美国现行文官制度的基础。摘编自刘建芳《试论美国文官制度的形成、演变及其影响》材料二英国从1968年起开始改造“通才”结构，增加“专才”在文官结构中的比重。到1978年，英国文官队伍中的专家人数已达40500人，比1968年增加了一倍。美国在战后十分重视对各级官员行政管理知识的培训，从20世纪60年代起加紧寻求“通才”型人才…其是以合同制录用的承担永业化公务员所承担的工作，只不过通过合同来规定双方的义务和责任。这样政府既可以花较低的成本录用人才，又无须对他们投入过多的费用，并且可以不考虑他们在保险、退休等方面的费用，同时这还会对现有的公务员队伍产生一定的压力，促使他们努力工作」一摘编自闫建、黄登攀《西方各国公务员录用制度之比较及其对我国的启示》(1)根据材料一并结合所学知识，概括美国《彭德尔顿法》颁布的意义。(9分)(2)根据材料二并结合所学知识，指出现代西方国家公务员录用制度的发展趋势。(4分)(3)根据材料一、二并结合所学知识，谈谈你对我国借鉴西方公务员录用制度的认识。(3分)答案：(1)意义：是美国文官制度由政党分肥制转为功绩制的法律依据；提高了文官的素质和才干，使文官工作的效率和廉洁程度都有所提高，改善了政府的管理水；是美国文官制度走向现代化、科学化的重要里程碑。(9分)(2)发展趋势：专才和通才互补互融，增加临时雇员录用人数。(4分)(3)认识：必须立足于我国的国情，批判地研究西方的公务员制度；借鉴其“合理内核”，特别是考试、录用、考核、奖惩、晋升、培训、注重业务水和工作能力等具体做法，以使我国公务员的管理向更加规范化和制度化的方向发展。(3分)【24新教材.ZCYK·历史-R-选择性必修1-G DONG】12